Двум трети HR-менеджеров говорят, что увеличения оплаты труда безвыгодный будет, каждый пятый затруднился с ответом. Рассчитывать на накручивание зарплаты в этом году могут сотрудники с отличными показателями работы, а в свою очередь те, кто в сложившихся условиях согласился на дополнительный функционал, выяснил разведочный центр портала Superjob. Только 13% российских компаний планируют проиндексировать зарплаты перед конца лета.
Чаще всего летом повышали зарплату в 2011 году (22%). Поперед 2014 года повышение и индексацию зарплаты чаще приурочивали к концу годы. Два года назад работодатели экономили на ФОТ и в летнее время (15%), и зимой (12% — самый низкий показатель за 6 планирование). В 2015 году повышений стало больше: 18% в июне и 17% в декабре. Сердцевина и конец года — традиционное время для повышения и индексации зарплат.
Примирительно зарплатным индексам Superjob, номинальное предложение работодателей за година больше всего выросло в IT-сфере (на 8,2%), в строительстве и банковском секторе — побольше чем на 4%, в маркетинге и рекламе — на 3,4%, в кадровой отрасли — приблизительно не изменилось (+0,5%).
Опрос был проведен в 100 населенных пунктах 25–30 июня 2016 лета, на вопросы отвечали менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций. В опросе приняли касательство 800 представителей компаний-работодателей из всех округов России.

истoчник:
 

Лишь 13% российских компаний проиндексируют зарплаты